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25 de Octubre de 2024

Subsecretario Boccardo abordó los derechos laborales para este 26 y 27 de octubre en un nuevo capítulo de “De Subse a Subse” por elecciones 2024

“Nos interesa que aquellos que les toca trabajar este fin de semana, puedan ejercer su derecho a voto”, señaló el subsecretario del Trabajo, Giorgio Bocardo, en el 12° capítulo del podcast “De Subse a Subse: Especial Elecciones 2024”.

El nuevo capítulo de “De Subse a Subse” conducido por la subsecretaria General de Gobierno, Nicole Cardoch, tuvo como invitado al subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo. En la ocasión, conversaron sobre las principales inquietudes de las y los trabajadores en este proceso electoral que durará 2 días. 

En el nuevo episodio especial que está disponible en el canal de Spotify del Gobierno de Chile y donde abordaron las claves del proceso electoral, destacaron la participación de más de 15 millones de personas que están habilitadas para votar en todo el país. 

Durante la entrevista, la subsecretaria Cardoch recordó que el voto será obligatorio, y quienes no cumplan con esta obligación enfrentarán multas de 0,5 unidades tributarias mensuales, es decir, cerca de 33 mil pesos. “Es importante recordar además que aquellos que debieran excusarse sólo hay un par de razones: encontrarse enfermos; ausentes del país o estar en una localidad a más de 200 kilómetros del local de votación. Si no pueden cumplir con su deber de votación, tienen que justificar luego de las elecciones en el juzgado de policía local”.

El  subsecretario Boccardo explicó que todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a votar. “Pueden ausentarse de sus labores mientras sufragan, para eso cuentan con un mínimo de 3 horas para ir a votar o excusarse. Los empleadores tienen que entregar todas las facilidades para que los trabajadores cuenten con ello ese día”.

Fiscalización de la Dirección del Trabajo (DT)

En relación a los dos días de votación el subsecretario Boccardo explicó que el ministerio a través de la Dirección del Trabajo, realizará un gran despliegue para fiscalizar que las personas puedan ir a votar durante el 26 y el 27. “Hay que recordar que el día sábado es un día hábil. A las personas que les toque trabajar regularmente tienen el derecho de 3 horas y no pueden sufrir descuento de sus remuneraciones por ejercer este derecho”.

En lo que respecta a este domingo, el subsecretario del Trabajo comentó que “es feriado legal para las personas que trabajen en algún centro y que esté administrado por una misma razón jurídica, como malls o los street center. En estos casos van a estar cerrados y, por lo tanto, no tienen que ir a trabajar”.

Sobre este punto, Boccardo sostuvo que el trabajador debe “organizar el día que eligió y comunicar sobre su definición al empleador para que pueda tomar todas las medidas necesarias para organizarse”.

Vocales de Mesa 

En cuanto a las personas que fueron elegidas vocales, la autoridad del Trabajo comentó que “el empleador tiene la obligación de otorgarles este permiso. Esas personas van a poder desempeñar sus labores de vocales en los colegios electorales, en las juntas y ejercer esta obligación ciudadana durante estos estos dos días”.

En relación a la obligación legal de los empleadores a quienes son vocales de mesa, Boccardo comentó que “todavía están a tiempo para que puedan informarse de quienes en su empresa van a tener que cumplir con estas obligaciones y entregar las facilidades. Tienen la obligación de darles un permiso laboral”.

Multas

La subsecretaria de Gobierno, Nicole Cardoch comentó que, al ser una obligación legal, aquellos empleadores o empleadoras que no faciliten el ejercicio de estos derechos tendrán multas y sanciones importantes. 

Sobre este punto, el subsecretario Boccardo informó que en caso que un centro comercial o un street center abra el día domingo, se exponen a multas de entre 30 y 150 UTM. “Estamos hablando de cerca de 2 millones hasta 10 millones de pesos por persona a la que no se le otorgue el permiso (…) Si no se autoriza a los trabajadores vocales se exponen a multas de entre 3 y 60 UTM”.

La autoridad del trabajo sostuvo que “es importante que los trabajadores sepan que vamos a estar desplegados en terreno y que pueden establecer las denuncias. Las empresas que, efectivamente, incurran en esta falta van a tener que sufrir estas sanciones que contempla la ley.

El podcast “De Subse a Subse” es producido por la Subsecretaría General de Gobierno en coordinación con las subsecretarías participantes. Esta iniciativa forma parte de una serie de acciones del Ministerio General de Gobierno, como “Gobierno Informa”, que buscan descentralizar y diversificar los canales informativos del Ejecutivo.