Se trata de un aporte mensual para jóvenes de entre 18 y 35 años. Esta cantidad se suma a sus cotizaciones, de tal modo de mejorar sus condiciones previsionales.

Incrementar el ahorro para su futura pensión. Ése es el objetivo del Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes, que entrega el Gobierno.

A este aporte podrá acceder todo trabajador y trabajadora dependiente, de entre 18 y 35 años, cuya remuneración sea menor o igual a 1,5 ingresos mínimos mensuales y que tenga menos de 24 cotizaciones (continuas o discontinuas) mensuales en una Aseguradora de Fondo de Pensiones (AFP). 

El beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), y su trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web del Instituto de Previsión Social (IPS), así como en las oficinas de ChileAtiende y sucursales de la AFP a la que está afiliado.

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Monto del subsidio

Equivale a la mitad de una cotización obligatoria de pensión sobre un ingreso mínimo mensual y será depositado en la Cuenta de Capitalización de la AFP en la cual el trabajador se encuentra afiliado.

Importante: Si después de al menos un año percibiendo el beneficio, el trabajador tiene un aumento de su remuneración, seguirá recibiéndolo, siempre y cuando ésta no supere los 2 ingresos mínimos mensuales.

¿Cuándo se suspende el beneficio?

• – Cuando para un determinado mes remuneración no figuren pagadas o declaradas las cotizaciones de seguridad social.

• – Cuando eI IPS verifica que el conjunto de las remuneraciones del respectivo trabajador supera el límite máximo señalado en la Ley.

¿Cuándo se termina el subsidio para el o la trabajadora?

• – Por pérdida del requisito de edad.

• – Por pérdida del requisito de cotizaciones.

• – Por fallecimiento del trabajador.